勞工法例線上諮詢 - 懷孕期間得唔到上司幫忙反而被扣減獎金及調鋪

懷孕期間得唔到上司幫忙反而被扣減獎金及調鋪 (回覆)

「鐵掌降龍」蕭峯 — Sat, 03 Sep 2022 05:29:34 +0000

1. 涉及「不合理的更改僱傭合約條款」方向及「生育保障」部分。

2. 僱主唔想郁手炒你，想你自己「無癮」辭工唔做，自己衡量仲做唔做呢分工作。

3. 涉及「終止僱傭權益」
• 產假薪酬
• 一個月工資賠償
• 任何未發放的工資；
• 代通知金（如適用）；
• 工資代替任何未發放的年假，及該假期年按比例的年假薪酬；
• 任何未發放的年終酬金，及該酬金期內按比例的年終酬金；
• 長期服務金或遣散費（如適用）；

4. 如果自己辭工，可能相應少D法定權益

Tse — Fri, 02 Sep 2022 23:17:19 +0000

懷孕期間自己番星期六日
多次向上司尋求協助
幫忙調配多一個人應付客流需求
得唔到任何既回覆同時
單方面認為我編更有問題
但其實係未審先判

基於公司請Parttime 協助full time
但Parttime request off 星期六日
上司認為係full time 自己需要解決問題
多次尋求上司出面請人不果

最後以身體健康為由
把我調鋪及扣減我Incharge 獎金
原因調至不用Incharge位置既店鋪

但我重申懷孕沒有影響做Incharge 工作
若果在不被同意下調鋪及被減獎金
是否可作出投訴？