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<title>勞工法例線上諮詢 - 停薪留職是否享有產假？</title>
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<title>停薪留職是否享有產假？ (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>本人從事旅遊業，因疫情關係已停薪留職2年，其間並沒有到另一間公司工作，強積金戶口亦是在職戶口，想請問會否同樣享有產假？產假薪金如何計算？</p>
</blockquote><p>有產假。但產假薪金方面，要與僱主協商可否以停薪留職前的 12 個月的平均工資來計算產假薪金，並在計算平均工資時，剔除「不予計算在內」的期間及工資。<br />
詳情可參閱:<br />
<a href="https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf">https://www.labour.gov.hk/tc/public/pdf/wcp/ConciseGuide/Appendix1.pdf</a></p>
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<pubDate>Mon, 05 Sep 2022 01:31:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>YC TAM</dc:creator>
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<title>停薪留職是否享有產假？</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>本人從事旅遊業，因疫情關係已停薪留職2年，其間並沒有到另一間公司工作，強積金戶口亦是在職戶口，想請問會否同樣享有產假？產假薪金如何計算？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12510</link>
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<pubDate>Sun, 04 Sep 2022 06:49:11 +0000</pubDate>
<dc:creator>Donut</dc:creator>
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