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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職扣病假</title>
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<title>離職扣病假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如公司與僱員沒有就病假津貼有優於勞工法例的協議或安排，是可以的。<br />
按法例，僱主預支或多付給僱員的工資，可按數扣除，但不得超過僱員該工資期工資的四分之一。<br />
而1日工資應該不多於該月人工的四分之一。</p>
]]></content:encoded>
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<pubDate>Thu, 08 Sep 2022 03:04:32 +0000</pubDate>
<dc:creator>YC TAM</dc:creator>
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<title>離職扣病假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>8月尾已離職 <br />
出尾糧時公司可否追返7月1天sick leave ? <br />
（如果無法提供病假紙）<br />
公司想扣返個日病假人工扣落年假度 <br />
7月糧已出， 當時冇問題</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12519</link>
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<pubDate>Tue, 06 Sep 2022 11:29:17 +0000</pubDate>
<dc:creator>陳生生</dc:creator>
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