勞工法例線上諮詢 - 離職問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職問題 (回覆) 1.一般情況下，wt通知有同等法例效力
2.8月17日提出了離職通知，按照一個月通知期，返工到9月16號就可以，出糧也是出到9月16號

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12540 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12540 Thu, 15 Sep 2022 05:56:02 +0000 叮噹 離職問題 事件經過
8月17號我透過WhatsApp詢問公司人事部“離職是否需要上公司簽離職書”18號人事部回復“要辭職嗎? 請問咩原因?”及“辭職合約開始7日後, 需要書面一個月通知”我回復是的我要辭職
19號因見人事部沒有回復消息便再次詢問“請問書面通知要上公司嗎？定系wts就可以?”人事部回復一句“WHATSAPP就可以了”
20號人事部發消息說“請問是否辭職? 要一個月書面通知哦。”我回復“是的”其後人事部沒有再回復任何消息
直到9月14號我詢問我是否上班到21號就可以，人事部才回復我需要離職書，我詢問不是說WhatsApp就可以，其回復是WhatsApp send 離職信。

問題
1.WhatsApp是否算作書面通知?
2.我向人事部提出辭職沒多久，各同事便知道我要辭職來詢問我原因，但此事我只告知過人事部，是否可以理解為人事部已收到我的辭職意願?
3.現時情況有何解決辦法?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12539 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12539 Thu, 15 Sep 2022 01:36:21 +0000 Karen Chan