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<title>勞工法例線上諮詢 - 有關產假期間合約到期不續約離職</title>
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<title>有關產假期間合約到期不續約離職 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>1.不需遞交辭職信。合約會自動終止，僱主屆時須清算所有法定權益給僱員。</p>
<p>2.打工仔如要放無薪假期或被減薪，要留意該月份的強積金供款，有否就入息減少而調整。根據強積金制度，月薪僱員若入息低於7,100元，僱主仍須為僱員供款，打工仔則毋須供款。如需要查閱強積金的供款狀況，可透過積金局「個人帳戶電子查詢」平台或向所屬的受託人查詢。</p>
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<pubDate>Wed, 30 Nov 2022 05:52:02 +0000</pubDate>
<dc:creator>Batman</dc:creator>
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<title>有關產假期間合約到期不續約離職</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>合約由2022年6月6日至2023年2月28日止，合約寫明“聘用期完結即終止合約，並不會自動續約”。本人已按連續性合約為僱主服務4個月，並給予僱主懷孕及準備放取產假的通知，通知書寫明“打算2023年1月7日放產假”。因受僱不滿40星期，放無薪產假<br />
請問2月28日合約到期日是否合約終止？不用遞交辭職信？<br />
另外，無薪產假期間僱主是否需要供款僱員的强積金？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12664</link>
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<pubDate>Mon, 17 Oct 2022 07:10:36 +0000</pubDate>
<dc:creator>M23G</dc:creator>
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