有關試用期工資問題 (回覆)

勞聯權益委員會 — Fri, 07 Nov 2014 13:26:16 +0000

多謝閣下的查詢，客氣啦，我們將盡力回答查詢，閣下見工時是以口頭協議方式訂立僱傭條件，工資是以月薪計算，因此，閣下所提出的問題，若沒有附加其他條件，即短週及休息日是計算工資的。如12月份期滿計算工資是：月薪/31x 22。
如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

有關試用期工資問題

Po — Thu, 06 Nov 2014 15:08:29 +0000

你好。我在22/9/2014正式入職，月薪為11000，試用期為3個月，星期六為長短週，從沒簽過任何合約

想問一下
1. 我在九月共返了7日工（22-3日號，27號當天為短週，唔洗返），人工應該點計？
2. 休息日有薪同無薪分別點計？

3. 10月份返足一整個月(11,25為短週，唔洗返)，人工又應該點計？
full月薪 (11000) or 月薪/月的日數x實際工作日數 (11000/31x25)？

4. 試用期為3個月,期滿為12月22日？12月的人工又應該點計？25號又計唔計薪？

問題超多，感謝閣下解答