勞工法例線上諮詢 - 入職第一個月休息日有薪，第二個月無薪，公司可以這樣計算工資的嗎 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 入職第一個月休息日有薪，第二個月無薪，公司可以這樣計算工資的嗎 (回覆) 休息日有薪無薪，勞資雙方協商，但此協議不可在整段僱傭關係或條約中中途改變，需要一直遵守最初雙方的協議(即休息日有薪的計法)

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12716 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12716 Mon, 07 Nov 2022 13:47:47 +0000 Batman 入職第一個月休息日有薪，第二個月無薪，公司可以這樣計算工資的嗎 (回覆) 第一個月休息日有薪，第二個月計休息日無薪啊，剛好第二個月有請假，月薪除以24等於日薪，這樣扣咗一日的錢，之後以後都是計休息日無薪，最主要的問題是不是在同一個公司，可以第一個月按休息日有薪來計，而第二個月開始以後都是按照休息日無薪來計，究竟可不可以這樣計

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12715 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12715 Mon, 07 Nov 2022 09:45:37 +0000 zzz 入職第一個月休息日有薪，第二個月無薪，公司可以這樣計算工資的嗎 (回覆) 請問你休息日有薪無薪？月薪除以你有全薪的日數，便是平均每日工資。若是無薪休息日，計算出的平均日薪會比有薪休息日的平均日薪高些

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12712 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12712 Sat, 05 Nov 2022 07:13:30 +0000 zzz