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<title>勞工法例線上諮詢 - 公司倒閉，有薪年假計算</title>
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<title>公司倒閉，有薪年假計算 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好，本人在1/5/2022入職，合約上寫連續受僱12個月才享有10日年假，公司在15／11／2022倒閉，在15／10／2022有給我一個月通知，請問根據法例，公司要給我按比例的年假嗎 ？（1／5／2022－15／11／2022的年假）</p>
<p>謝謝回覆</p>
</blockquote><p>僱員在一個假期年內受僱滿3個月但不足12個月，除因犯嚴重過失而遭即時解僱外，則不論以任何理由終止僱傭合約，都可獲發放按比例計算的年假薪酬。</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12761</link>
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<pubDate>Wed, 23 Nov 2022 04:23:03 +0000</pubDate>
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<title>公司倒閉，有薪年假計算</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，本人在1/5/2022入職，合約上寫連續受僱12個月才享有10日年假，公司在15／11／2022倒閉，在15／10／2022有給我一個月通知，請問根據法例，公司要給我按比例的年假嗎 ？（1／5／2022－15／11／2022的年假）</p>
<p>謝謝回覆</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12760</link>
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<pubDate>Wed, 23 Nov 2022 03:57:51 +0000</pubDate>
<dc:creator>mc</dc:creator>
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