<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 休息日無薪人工計算方法</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>休息日無薪人工計算方法 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如果合同上寫閣下請事假(無薪假)，休息日(星期六日)無薪，而閣下沒有請無薪假，休息日便有薪的話，僱主便違反勞工法。休息日有薪無薪的安排，由僱員入職起計，僱主不能單方面更改。</p>
<p>若閣下休息日無薪的話，僱主計算工資的公式應該如下： </p>
<p>（12000/(30-8)）X 21 = 11454.5455</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12796</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12796</guid>
<pubDate>Tue, 29 Nov 2022 07:50:59 +0000</pubDate>
<dc:creator>Batman</dc:creator>
</item>
<item>
<title>休息日無薪人工計算方法</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問一個月人工12000<br />
合同上寫如果請無薪假星期六日無薪<br />
如我2021年6月請1日無薪假 返工21日<br />
雇主計算 （12000/31）X 21<br />
這樣合理嗎？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12772</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12772</guid>
<pubDate>Fri, 25 Nov 2022 10:45:57 +0000</pubDate>
<dc:creator>Tina</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
