勞工法例線上諮詢 - 有薪病假/隔離令

有薪病假/隔離令 (回覆)

Batman — Mon, 12 Dec 2022 08:30:47 +0000

僱員按連續性合約受僱(每星期為同1僱主工作至少18小時，連續4星期或以上)，在最初受僱的 12 個月內每服務滿 1 個月，便可累積2天有薪病假；之後每服務滿 1 個月可累積 4 天。有薪病假可在整個受僱期間持續累積，但在任何時間不得超過120天。

閣下確診隔離期間的病假是否一定扣除已累積的有薪病假日數，視乎公司安排，勞資雙方協商。

CY — Mon, 12 Dec 2022 07:56:45 +0000

想查詢有薪病假計算方式。如果我僱員合約的生效日期為2022年1月（直至現在仍為僱員），請問雇傭合約內有薪假期有多少天（如：12個月x2天）？有薪病假是否可以累積？
另外本人較早前確診新冠，當時有索取醫管局的隔離令，必須自我隔離7天日期，請問這七天隔離的日子是計需要計入有薪病假還是額外計算？