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<title>勞工法例線上諮詢 - 有關確診病假</title>
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<title>有關確診病假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>若閣下之前有累積足夠的有薪病假日數可扣減的話，持有衛生署發出的隔離檢疫令，則這11天每天有4/5的工資。</p>
<p>休息日有薪無薪，需由勞資雙方協商。</p>
<p>休息日與有薪病假重叠時，若休息日有薪，視作休息日，出全薪，不扣減累積有薪病假日數，無需另補休息日，不影響病假連續性，若休息日無薪，休息日視作病假處理而無需另補休息日，休息日無薪，不需扣減累計病假日數。</p>
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<pubDate>Thu, 15 Dec 2022 05:20:10 +0000</pubDate>
<dc:creator>Batman</dc:creator>
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<title>有關確診病假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如我由1號當天確診，一直到10號才陰性，需連續兩天陰性才可上班，12號正式上班，中間有11日，請問是否這11日都是以4/5的薪金計算？當中亦包含我自己的例假，會否又扣例假，又只出4/5的薪金給我？例假不是應該有全額薪金支付嗎？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12849</link>
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<pubDate>Thu, 15 Dec 2022 04:21:21 +0000</pubDate>
<dc:creator>Ying</dc:creator>
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