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<title>勞工法例線上諮詢 - 公司放農曆新年假人工計法</title>
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<title>公司放農曆新年假人工計法 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>2天病假視乎公司是否會給予疾病津貼(每天4/5人工)，因法例規定病假至少要連續4天才可享有疾病津貼。</p>
<p>閣下公司放農曆新年假20-29號休業期間，即使閣下仍未有年假可扣減，整段期間亦應享有年假薪酬。</p>
<p>其餘日子則按實際工作日數計算工資。</p>
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<pubDate>Mon, 30 Jan 2023 13:02:08 +0000</pubDate>
<dc:creator>Batman</dc:creator>
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<title>公司放農曆新年假人工計法</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>入職未滿12個月，每月月薪$13000，每日工作8小時，週六長短週返，休息日無薪，<br />
月頭的週六是長週上班，<br />
公司今個月放農曆新年假20-29號休息，<br />
而今個月我也另請了2天病假，只工作了14日，<br />
請問今個月人工應該怎計算？</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=12988</link>
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<pubDate>Mon, 30 Jan 2023 11:46:31 +0000</pubDate>
<dc:creator>Hello</dc:creator>
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