勞工法例線上諮詢 - 產假前提出辭職? https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 產假前提出辭職? (回覆) 多謝閣下的查詢，在閣下的情況，主要是想早日離職及通知期的爭議。在通知期的問題上，以閣下提供的資料，閣下是自己提出終止合約，所以閣下是需要給予通知期給僱主。另外產假應該由預產期前二至四星期開始放取，因此以閣下的情況是否在產假期間向僱主提出終止合約呢？在這情況下問題是否在於僱主是否承認產假期間的通知期。由於閣下的情況涉及很多事件的爭議，因此本會希望閣下與我們作進一步聯絡，待本會了解事件，才能為閣下解決問題。聯絡電話：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=136 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=136 Wed, 15 Jan 2014 03:50:34 +0000 勞聯權益委員會 產假前提出辭職? 需要一些有關勞工法的專業法律意見...情況如下...

傭員受傭全職並合付所有有薪產假要求, 固傭主雖按勞工法例向傭員發放有薪產假.

傭主/傭員終止合約需要一個月通知期.

傭員於產假前兩星期因感受辱希望終止合約, 唯...

產假於通知期中, 傭員於法例上仍被視為受傭中, 固傭主應給予有薪產假 ???
傭主有否權利要求傭員一個月後離職而停止發放有薪產假 ??? (但法例上列明產假不能用以作為扣減通知期)
傭主有否權利以代通知金抵銷通知期而使傭員失去有薪產假 ?? (如有, 傭員可否拒絕接受代通知金?

或.... 什麼方案傭員可以保留有薪產假而盡早提出終止合約以開始通知期???

萬分感激!!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=130 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=130 Tue, 14 Jan 2014 09:17:59 +0000 Edmond