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<title>勞工法例線上諮詢 - 僱主打算更新合約上的上班時間</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>僱主打算更新合約上的上班時間 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>僱主稍前通知本人將會更新合約並需要再簽名作實。</p>
<p>本人原來的合約於十多年前訂立, 上面寫的工作時間為上午9時-下午5時30分; 工作日子為星期一至五, 星期六上午9時-1時(長短週輪休)。</p>
<p>新的合約:工作時間為上午9時-下午6時; 工作日子為星期一至五; 取消星期六上班</p>
<p>但實際上, 公司於4年前已經實施星期六不需回辦公室上班, 只要求同事們將公司電話飛線到自己手機上, 有來電時接電話, 接電話時間是上午9時至下午1時 (輪休)</p>
<p>我之前咨詢公司, 我想維持工作時間為上午9時-下午5時30分不變。而公司回答是&quot;可以, 但會按照前合約寫的星期六上午9時-1時(長短週輪休)要到辦公室上班&quot;</p>
<p>我想問公司此做法有問題嗎?</p>
<p>簽合同就簽合同, 只要一簽, 之前口頭的就不算了<br />
既然星期六公司不開門, 不會因為你一個人工作而浪費電力<br />
你往後可以試下1730放工, D head 會唔會講你</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13264</link>
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<pubDate>Sat, 03 Jun 2023 08:28:04 +0000</pubDate>
<dc:creator>平頭豬腳涼</dc:creator>
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<title>僱主打算更新合約上的上班時間</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>僱主稍前通知本人將會更新合約並需要再簽名作實。</p>
<p>本人原來的合約於十多年前訂立, 上面寫的工作時間為上午9時-下午5時30分; 工作日子為星期一至五, 星期六上午9時-1時(長短週輪休)。</p>
<p>新的合約:工作時間為上午9時-下午6時; 工作日子為星期一至五; 取消星期六上班</p>
<p>但實際上, 公司於4年前已經實施星期六不需回辦公室上班, 只要求同事們將公司電話飛線到自己手機上, 有來電時接電話, 接電話時間是上午9時至下午1時 (輪休)</p>
<p>我之前咨詢公司, 我想維持工作時間為上午9時-下午5時30分不變。而公司回答是&quot;可以, 但會按照前合約寫的星期六上午9時-1時(長短週輪休)要到辦公室上班&quot; </p>
<p>我想問公司此做法有問題嗎?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13052</link>
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<pubDate>Wed, 01 Mar 2023 03:46:16 +0000</pubDate>
<dc:creator>yan</dc:creator>
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