請問

1) 老闆通知某段時間暫時不用上班, 員工這幾天需要計糧嗎?還是當無薪假?

2) 離職員工在通知期內被通知不用上班, 員工這幾天需要計糧嗎? 還是需要僱主補償這幾天的代通知金?

首先，閣下應該問清楚這段期間有薪無薪，無薪假屬自願性質，員工的確有權拒絕放無薪假的安排。
另外，安排員工放無薪假，有可能觸及勞工法例中關於員工停工的定義，在以下情況，僱員可視作被停工：

　( 1 ) 在任何連續4個星期內，不獲僱主分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的一半；或
　( 2 ) 在連續26個星期內，不獲分配工作並不獲支付工資的日數超過正常工作日數總和的三分之一。

上述正常工作日數，並不包括閉廠、休息日、年假及法定假日等日數在內。

1) 老闆通知某段時間暫時不用上班, 員工這幾天需要計糧嗎?還是當無薪假?

2) 離職員工在通知期內被通知不用上班, 員工這幾天需要計糧嗎? 還是需要僱主補償這幾天的代通知金?