Garden Leave and Claw Back (回覆)

「荊王」關羽 — Fri, 24 Mar 2023 01:22:04 +0000

1. 勞工法例並無 Garden Leave 一說以及明文規定，故須勞資協商
2. 可以嘗試查詢，理據自由發揮，可能出於好奇
3. 難以評估
4. 勞工法例無此規定，故須勞資協商
5. 勞工法例無此規定，故須勞資協商

Garden Leave and Claw Back

Candy Lee — Thu, 23 Mar 2023 14:29:43 +0000

你好, 想請問有關Garden Leave

1. 現時狀況是僱主表示完結合約,但在完結合約前,員工尚有4個工作天, 僱主向HR申請為僱員的工作天作Garden Leave, 請問僱主與僱員間需要雙方協議好才作Garden Leave嗎?

2. 僱員可否得知僱主申請Garden Leave的原因? 理據是什麼?

3. Garden Leave對員工日後申請其他工作是否有影響?

4. Claw Back 是指什麼? 僱主日後可否引用此條例要求員工還回4個工作天?

5. 於Garden Leave(GL)內, 與原本申請的大假annual leave(AL)重疊, 請問AL與GL是否可以重疊?

6. 如僱主日後引用Claw Back, 請問僱主與僱員並沒有協議好僱員要放GL, 僱員非常願意上班, 請問僱主此舉是否列作解僱? 並應該支付相關通知金?!

謝謝解答。