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<title>勞工法例線上諮詢 - 僱主有權要求僱員提早離職而不享有例假工資嗎?</title>
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<title>僱主有權要求僱員提早離職而不享有例假工資嗎? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我在現公司受僱了兩年多, 最近想轉換新環境, 而新公司叫我5月才上班, 想問一下如果今日(28/3)遞信辭職, 能指定下月30號為最後工作日嗎? 巧合下月29和30號是星期六和日(例假), 僱主有權要求僱員提早離職而不享有這兩天例假工資嗎? 有沒有哪條勞工法例定明?</p>
<p>冇訂明, 不過一般你寫30號是最後工作天, 公司一般不會為難, 始於你是要交收工作的.</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13252</link>
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<pubDate>Sat, 03 Jun 2023 04:07:26 +0000</pubDate>
<dc:creator>平頭豬腳涼</dc:creator>
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<title>僱主有權要求僱員提早離職而不享有例假工資嗎?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我在現公司受僱了兩年多, 最近想轉換新環境, 而新公司叫我5月才上班, 想問一下如果今日(28/3)遞信辭職, 能指定下月30號為最後工作日嗎? 巧合下月29和30號是星期六和日(例假), 僱主有權要求僱員提早離職而不享有這兩天例假工資嗎? 有沒有哪條勞工法例定明?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13088</link>
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<pubDate>Tue, 28 Mar 2023 02:04:19 +0000</pubDate>
<dc:creator>職場新鮮人</dc:creator>
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