勞工法例線上諮詢 - 大假代替離職通知期 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 大假代替離職通知期 (回覆)

一名月薪的員工在11月1號遞交辭職信.有一個月通知期.員工理應在11月30日為最後日

但後來發現這名員工過往累積有28日的有薪假期未放.
公司同意員工在通知期內放假28天.

那麼該員工在上班兩天后開始放假,放假28天后是否直已經到最後日.

請問公司應該為該名員工支付多少工資?


PS:請問一個月通知期是30天還是31天?

多謝閣下的查詢，一個月通知即是一個月的日子，但每月的日數可能有所不同，因此基本是辭職的日數再以1個月計算，如11月1日辭職，即是下一個月12月1日的前一天是最後工作日，所以是11月30日。如果是10月1日辭職，便是10月31日是最後工作日了，如此屬推。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1316 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1316 Fri, 14 Nov 2014 04:54:43 +0000 勞聯權益委員會 大假代替離職通知期 一名月薪的員工在11月1號遞交辭職信.有一個月通知期.員工理應在11月30日為最後日

但後來發現這名員工過往累積有28日的有薪假期未放.
公司同意員工在通知期內放假28天.

那麼該員工在上班兩天后開始放假,放假28天后是否直已經到最後日.

請問公司應該為該名員工支付多少工資?


PS:請問一個月通知期是30天還是31天?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1311 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1311 Thu, 13 Nov 2014 09:13:49 +0000 Y.Wing