再問，公司12月聖誕前會發放雙糧+12月人工，有email 顯示，年終雙糧僱員需在2014年12月31日仍然受僱，咁我要辭職，最快可以幾時遞信又唔會比公司扣返錢，last day 又係幾號， 10分感謝你的回覆。

最好當然是2015年1月1日辭職，last day 是1月31日。閣下完成了2014年12月31日仍然受僱的規定，公司便一定要給予年終雙糧了。

你好，有數個問題想問。
1. 月薪僱員預計1月30日last day, 應該幾號遞辭職信？
2.見公司作風，仲有大假應該係退錢，我仲有10日大假，咁公司係咪將我份糧（扣除mpf）/30再x10咁計？
3.1月中我有2日要取Annual leave, 可否遞辭職信前，即12月中先取假，再遞辭職信，公司有權阻止我放假嗎？假已經批左。

謝謝。

多謝閣下的查詢，如果是1月30日last day，1個月通知期，即是12月31日遞辭職信。計算年假的方法是不扣除MPF計算的，以過往12個月收入/365X10天來計算。而閣下需要申請年假可以提早申請，因為法例上規定，在不損害第41D條的規定下，僱員根據第41AA條有權享有的年假，不得計算在第(2)款所訂終止僱傭合約所需的通知期內。因此如果閣下如果辭職後才申請年假，可能不獲批准。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

謝謝。