勞工法例線上諮詢 - 有關於公眾假期上班法例 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有關於公眾假期上班法例 (回覆) 你好，我的合約係僱員可享有公眾假期。由於年初三係公眾假期，理應放假，但僱主要求返去公司同高層拜年，並提出會補返該日返左幾多個鐘嘅時間比我。其實呢種不合理的要求僱員可否拒絕上班？僱主咁做其實又會否觸犯法例？如僱員拒絕上班，僱主是否有權解僱我？

僱主按法例有權安排員工在公眾假期返工, 於前後60天內補回.
感覺公司安排初三團體, 是有顧及員工習俗上的需要.
如你需要遠行, 可跟上司溝通, 並拍下拜年視頻給同事作當日播放處理.
不算嚴重過失, 不能用此理由作出解僱.

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13215 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13215 Wed, 31 May 2023 09:02:06 +0000 辣張飛 有關於公眾假期上班法例 你好，我的合約係僱員可享有公眾假期。由於年初三係公眾假期，理應放假，但僱主要求返去公司同高層拜年，並提出會補返該日返左幾多個鐘嘅時間比我。其實呢種不合理的要求僱員可否拒絕上班？僱主咁做其實又會否觸犯法例？如僱員拒絕上班，僱主是否有權解僱我？

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