勞工法例線上諮詢 - 無故被工作上隔離 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 無故被工作上隔離 向人力資源經理以電郵作出投訴,投訴為被另一上司在缺乏數據及理據下胡亂批評本人工作表現後,被調離原本工作之中心崗位並解除所有工作上時所用到的公司電腦account, 可以如何處理?

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