我係兼職員工，由3月到7月都符合連續性合約

公司突然在7月中單方面宣佈由8月份兼職只會安排一星期上班2天，每天8小時

1）請問可否視為公司由8月開始就中斷連續性合約？

2）請問公司是否需要給予一個月通知期？如要，由於7月中至8月不足一個月，咁公司是否需要給予代通知金補償？

3）兼職合約本身沒有明確規定最少上班時數。公司單方面宣佈扣減工時後，我已辭職。請問8月份在通知期內是否要報更上班？

謝謝！