強迫由五天工作變5天半工作，有薪病假或無薪病假的安排不公平及被岐視

Cheng oi ni pinky — Thu, 10 Aug 2023 15:00:08 +0000

本人喺瑪麗醫院日間中心工作，由2010年開始連續在這裏工作13年，那時候這裏一直的辦公時間是星期一至五，所以我一直是5天工作制。僱傭合約上面沒有提及一週多少天工作，但注明44小時工作連食飯，實際工時39小時。於是我13年來都是逢星期一至五早上八時上班，下午4:48下班。最近上司說日間中心可能改為六天或五天半辦公，希望我星期六可以上班4小時，然後在平日其中一天放早4小時，變相一星期有六天要上班。這個改變我真的很不願意，覺得被欺壓，請問我可以拒絕嗎？而且我通常星期六上午都會去看中醫及針灸，如果強迫我星期六上午返工，我便去不到做這個治療。自從收到這個訊息，我不停都在思想這件事，感到很不開心，心跳很快很不舒服，請問有方法可以幫我拒絕嗎？
另外，早兩年開始上司及人事部要求我在醫管局核下的醫院及指定診所睇醫生，由醫管局醫生發出的病假才能獲得有薪病假。其他私人註冊醫生或中醫發出的病假，一概不接受，他們發出的病假，將會無薪，甚至會被作出處分。但醫院其他的同事同樣可以看私人註冊醫生或中醫，並且獲取有薪病假。我覺得這樣對我不公平或歧視我，請問他們有觸犯法例嗎？我可以拒絕上司及人事部規定我必須看醫管局的指定診所嗎？

勞工法例線上諮詢 - 強迫由五天工作變5天半工作，有薪病假或無薪病假的安排不公平及被岐視

強迫由五天工作變5天半工作，有薪病假或無薪病假的安排不公平及被岐視