https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 整備好手上材料及申索材料，以備到勞工處及勞資裁處追討

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13451 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13451 Tue, 05 Sep 2023 01:36:59 +0000 馬弓手 我係做飲食業的 係呢間公司做左8年 我係長工不是兼職 平時放假都係一個星期編一次更 由於我7月份去旅行 我就5月份既時候申請左7月連續8日既假期另外再有3.5日係係7月分開幾個半日去放 7月總數係放左10.5日假 而公司張貼既編假紙上 亦係寫住有6天假期當中包括一天勞工假
但我係8月份收到更新後既剩餘假期及大假紙上面 公司多扣左我兩天大假
到我問佢既時候 佢話我7月返工既日子不足 不享有6天假期 只有3天例假加一天勞工假 請問佢做法有問題嗎？
我做咁多年野 從來未試過以上情況 前兩間公司都係上市公司。

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