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<title>勞工法例線上諮詢 - 通知金問題</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>通知金問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>是但的<br />
我9月6日入職(臨時僱員)<br />
11月20日開始連續3日冇返工,<br />
已經被視為自動辭職<br />
根據合約,試用期的1個月後要支付不少於7日既代通知金<br />
而我公司25號出糧<br />
咁公司係咪會先將我11月份既糧扣除7日代通知金<br />
之後再出返畀我?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，閣下的情況首先要了解合約上是否有連續3日曠工會視為自動辭職的條約，如果有的話，公司是有權扣除7天通知金，但如果合約上沒有該項規定，公司便不能單方面視閣下為自動辭職，公司只能解僱閣下。因此閣下應先了解合約，再考慮處理辦法。如需本會協助，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1352</link>
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<pubDate>Sat, 22 Nov 2014 13:38:08 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>通知金問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>是但的<br />
我9月6日入職(臨時僱員)<br />
11月20日開始連續3日冇返工,<br />
已經被視為自動辭職<br />
根據合約,試用期的1個月後要支付不少於7日既代通知金<br />
而我公司25號出糧<br />
咁公司係咪會先將我11月份既糧扣除7日代通知金<br />
之後再出返畀我?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1348</link>
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<pubDate>Sat, 22 Nov 2014 10:17:12 +0000</pubDate>
<dc:creator>zero</dc:creator>
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