查閱過《僱傭條例》，如病假首日不遲於有薪年假首日，則該段病假期間內任何有薪年假均被視為 病假，而僱主須補回該等有薪年假。

此情況下8月30日該視為病假而非年假, 公司應補回年假對嗎? 謝謝回覆。