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<title>勞工法例線上諮詢 - 僱主要求逐年簽新合約, 這樣能否累積有薪年假?</title>
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<title>僱主要求逐年簽新合約, 這樣能否累積有薪年假? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>如果簽約同一位僱主已經三年, 每星期返工星期一至星期六 8:00-17:30, 這是否已經屬於可累計有薪年假的法律要求? 僱主如果不給與足夠AL, 如上述情況, 是否已經違法?</p>
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<pubDate>Sat, 14 Oct 2023 09:43:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>簡先生</dc:creator>
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<title>僱主要求逐年簽新合約, 這樣能否累積有薪年假? (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>法定權益累積取決於連續性合約受僱期的長短，有薪年假日數按連續性合約受僱年資遞增</p>
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<pubDate>Sat, 30 Sep 2023 13:38:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>馬弓手</dc:creator>
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<title>僱主要求逐年簽新合約, 這樣能否累積有薪年假?</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>僱主要求逐年簽新合約, 工作時數也超過418, 這樣是否屬於連續性合約? 如果中間沒有間斷工作至滿九年, 能否累積有薪年假至14天?</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13518</link>
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<pubDate>Fri, 29 Sep 2023 03:24:15 +0000</pubDate>
<dc:creator>簡先生</dc:creator>
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