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<title>勞工法例線上諮詢 - 被僱主解僱後 僱主追討病假扣錢</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>被僱主解僱後 僱主追討病假扣錢 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><blockquote><p>我係間公司工作咗9年 冇簽合約 呢排比僱主抄咗 佢話我之前d病假請唔夠4天 會搵律師追討返所有請唔夠4天嘅病假錢<br />
但其實公司之前一直都係所有人請病假有醫生紙就唔會扣當日嘅錢 從來都冇講過會之後扣返 而家炒咗我就話要扣返請問佢有冇權咁做，同埋如果佢真係搵律師同我追討 我可以點做 搵勞工處定點？謝謝</p>
</blockquote></blockquote><blockquote><p><br />
1. 按《僱傭條例》，合約方式可以書面/口頭；僱員符合《僱傭條例》規定，就享有當中有薪病假福利。</p>
<p>2. 問自己：「d病假請唔夠4天」當時公司如何處理?? 全出薪/出4/5人工並扣減有已累積薪病假日數?? 假如係咁，是否可視為俗成習慣，並為勞資雙雙有效的僱傭條件一部分??</p>
</blockquote><p>雖然冇明確咁講明 但當時請假唔夠4天 只要有醫生紙 都是全出薪 每個人都一樣 佢咁樣事後炒我去追返呢d假是否犯法？</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13594</link>
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<pubDate>Sun, 22 Oct 2023 12:20:34 +0000</pubDate>
<dc:creator>Chiii</dc:creator>
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<title>被僱主解僱後 僱主追討病假扣錢 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>我係間公司工作咗9年 冇簽合約 呢排比僱主抄咗 佢話我之前d病假請唔夠4天 會搵律師追討返所有請唔夠4天嘅病假錢<br />
但其實公司之前一直都係所有人請病假有醫生紙就唔會扣當日嘅錢 從來都冇講過會之後扣返 而家炒咗我就話要扣返請問佢有冇權咁做，同埋如果佢真係搵律師同我追討 我可以點做 搵勞工處定點？謝謝</p>
</blockquote><p>1. 按《僱傭條例》，合約方式可以書面/口頭；僱員符合《僱傭條例》規定，就享有當中有薪病假福利。</p>
<p>2. 問自己：「d病假請唔夠4天」當時公司如何處理?? 全出薪/出4/5人工並扣減有已累積薪病假日數?? 假如係咁，是否可視為俗成習慣，並為勞資雙雙有效的僱傭條件一部分??</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13593</link>
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<pubDate>Sun, 22 Oct 2023 06:24:13 +0000</pubDate>
<dc:creator>馬弓手</dc:creator>
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<title>被僱主解僱後 僱主追討病假扣錢</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我係間公司工作咗9年 冇簽合約 呢排比僱主抄咗 佢話我之前d病假請唔夠4天 會搵律師追討返所有請唔夠4天嘅病假錢<br />
但其實公司之前一直都係所有人請病假有醫生紙就唔會扣當日嘅錢 從來都冇講過會之後扣返 而家炒咗我就話要扣返請問佢有冇權咁做，同埋如果佢真係搵律師同我追討 我可以點做 搵勞工處定點？謝謝</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=13591</link>
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<pubDate>Thu, 19 Oct 2023 16:14:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>Chiii</dc:creator>
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