勞工法例線上諮詢 - 病假-橫跨星期六日

病假-橫跨星期六日 (回覆)

Fun — Thu, 30 Nov 2023 09:43:57 +0000

但又有另一帖係2020年既，勞聯答得清楚啲....

https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=8286

病假-橫跨星期六日 (回覆)

Fish — Wed, 29 Nov 2023 08:40:58 +0000

但係我搵到個舊POST o既答覆係,
釐訂的方式是當日出4/5還出全薪，出4/5即是病假，出全薪即是休息日，如當日出全薪，在扣有薪病假額時則無須扣除當天的日數，如當日出4/5，公司則欠僱員一天休息日.

https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?mode=thread&id=1299

病假-橫跨星期六日 (回覆)

Fun — Wed, 29 Nov 2023 06:48:29 +0000

咁啱最近都有同類case所以打過去問勞工處。如果有薪病假橫跨星期六日，而本身星期六日係有薪的話，嗰個星期六日公司都係計5份4，及唔洗另外補例假。

病假-橫跨星期六日

Fish — Wed, 29 Nov 2023 05:24:37 +0000

你好,

我因做手術將於明天上至下星期二放病假(有醫生紙),已上班超過5年. 公司表示勞工條例沒有特別註明, 所以是公司及員工之間問題, 所以公司是按4/5去付,除左法定假期除外.
我累積有合共超過十天的有薪病假可以獲得疾病津貼(每天4/5日薪).公司會將我病假的星期四五六日一二(6天)計算為獲得疾病津貼病假(只有4/5日薪),我想作以下查詢:

1)公司採用5天工作制,周六日無需上班為休息.那我病假期間的星期六日是否應視作帶薪休息日,應獲得全薪而非視作獲得疾病津貼的有薪病假(只有4/5日薪)?

2)若病假期間的星期六日視作休息日,那根據僱傭條例第33條第(4A)款,因這兩天我並沒有獲付給疾病津貼,而是我休息日的應得薪酬,公司是否不應扣除我的累積有薪病假日總數?

3)如以上皆是,可否煩請檢查我以下的計算方法是否正確:
星期四五(2天):有薪病假,4/5日薪疾病津貼,扣除累積有薪病假日總數
星期六日(2天):帶薪休息日,全薪,不扣除累積有薪病假日總數
星期一二(2天):有薪病假,4/5日薪疾病津貼,扣除累積有薪病假日總數

謝謝.