勞工法例線上諮詢 - 有薪病假 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 有薪病假 (回覆)

您好！本人已工作一年(最近翻查公司合約上沒有註明病假視為有薪假)，但對關於有薪病假相關事宜仍存在疑問，煩請幫忙解答。謝謝幫忙！

1. 有薪病假定義怎樣才適用?本人若請一天病假(出示醫生証明)，是否可視為有薪病假?
2. 承上，若請一天病假視為無薪假的話，本人用年假代替該天病假便不用被扣薪了?

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，合約上沒有沒有註明病假視為有薪假，即應該根據僱傭條例處理，根據僱傭條例，連續4天或以上、有醫生紙證明及有累積有薪病假，便可享有疾病津貼。因此一天病假都是病假，不過未達到享有疾病津貼的條件，如閣下選擇用年假代替該天病假，是可以不被扣薪的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1405 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1405 Tue, 02 Dec 2014 07:03:06 +0000 勞聯權益委員會 有薪病假 您好！本人已工作一年(最近翻查公司合約上沒有註明病假視為有薪假)，但對關於有薪病假相關事宜仍存在疑問，煩請幫忙解答。謝謝幫忙！

1. 有薪病假定義怎樣才適用?本人若請一天病假(出示醫生証明)，是否可視為有薪病假?
2. 承上，若請一天病假視為無薪假的話，本人用年假代替該天病假便不用被扣薪了?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1402 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1402 Tue, 02 Dec 2014 04:31:22 +0000 BS