勞工法例線上諮詢 - 工時與薪資計算問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 工時與薪資計算問題 (回覆)

請教一些問題

假設MD人員 月薪24000
24000/240hrs = 100/hr
100*8hrs= 800元

公司產線為月薪制週休二日 (所以周六乃休息日、週日是例假日嗎???)
每天正常工時為八小時

但產線人員每周六 進行上班八小時(自願性不強迫)
1.八小時是否不包含在勞基法規定的每月延長工時46小時內? 還是只算在兩週84小時正常工時內?

2.那這個週六上班的八小時薪資是雙薪800+800? 還是勞資協議即可? 還是前兩小時1.33後六小時1.66?


3.對於休息日/例假日/休假日的薪資給付不是很清楚

多謝閣下的查詢，本會只能就本港的勞工法例作出回應，但閣下說的應該是台灣的勞基法，因此本會建議閣下向台灣當地的勞工團體求助。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1444 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1444 Tue, 09 Dec 2014 06:23:51 +0000 勞聯權益委員會 工時與薪資計算問題 請教一些問題

假設MD人員 月薪24000
24000/240hrs = 100/hr
100*8hrs= 800元

公司產線為月薪制週休二日 (所以周六乃休息日、週日是例假日嗎???)
每天正常工時為八小時

但產線人員每周六 進行上班八小時(自願性不強迫)
1.八小時是否不包含在勞基法規定的每月延長工時46小時內? 還是只算在兩週84小時正常工時內?

2.那這個週六上班的八小時薪資是雙薪800+800? 還是勞資協議即可? 還是前兩小時1.33後六小時1.66?


3.對於休息日/例假日/休假日的薪資給付不是很清楚

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1441 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1441 Mon, 08 Dec 2014 04:46:09 +0000 papanova