勞工法例線上諮詢 - 離職問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職問題 (回覆)

我係上個星期三同老闆講唔做
但果時佢好似唔接受我離職
想問咁樣佢有冇觸犯勞工法例

同埋我入職時 係無填過合同
其實我唔做洗唔洗比通知期佢
因為我總共做左21日工
又無返足7日就走

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員合乎連續性合約，在試用期首月被解僱，無須通知期或代通知金，在試用期第二、三個月被解僱，是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。如果過了試用期或者沒有試用期，則是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。但如果過了試用期或者沒有試用期及沒有合約規定，則不少於1個月通知期或代通知金。因此閣下的情況，最好與公司了解清楚通知期，才正式向公司辭職。如需有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1465 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1465 Wed, 10 Dec 2014 09:34:25 +0000 勞聯權益委員會 離職問題 我係上個星期三同老闆講唔做
但果時佢好似唔接受我離職
想問咁樣佢有冇觸犯勞工法例

同埋我入職時 係無填過合同
其實我唔做洗唔洗比通知期佢
因為我總共做左21日工
又無返足7日就走

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1458 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1458 Wed, 10 Dec 2014 07:50:03 +0000 kudai