https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，僱傭條例上的部分年終酬金，是需要僱員在一個酬金期內按照連續性合約受僱不少於 3 個月，及在酬金期滿後仍然繼續受僱;或被僱主解僱(但並非因犯嚴重過失而被即時解僱)，才可按比例獲部分年終酬金。因此除非閣下合約有其他規定外，否則由於閣下是自己辭職的關係是不合乎條件領取部分年終酬金的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=150 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=150 Thu, 23 Jan 2014 02:45:11 +0000 勞聯權益委員會 請問我於11月29日2013辭職, 最後工作日在12月28日2013, 我能得到按比例的年度雙糧嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=148 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=148 Mon, 20 Jan 2014 07:23:36 +0000 justin