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<title>勞工法例線上諮詢 - contract只提及離職要one month notice，是否可以代通知金代替</title>
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<language>zh_TW</language>
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<title>contract只提及離職要one month notice，是否可以代通知金代替 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>僱傭合約列明離職要one month notice,無寫payment in lieu 這句，僱員是否都可以代通知金來代替一個月通知？僱主是否有權不接納代通知金？ contract 內有一句&#039;employee resign from xxx should give one month notice or employee can leave earlier if agree by xxx&#039;如僱員付通知金是否仍屬於leave earlier?是否需僱主同意才能離職？</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，通知期與代通知金是對等的，因此如果不能給予通知期，便須要支付代通知金，即是以代通知金為代價提早離職。因此閣下合約的說法是明確的，不過離職是不須要僱主同意的，僱員有自己決定去留的權利。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1535</link>
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<pubDate>Tue, 23 Dec 2014 01:54:35 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>contract只提及離職要one month notice，是否可以代通知金代替</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>僱傭合約列明離職要one month notice,無寫payment in lieu 這句，僱員是否都可以代通知金來代替一個月通知？僱主是否有權不接納代通知金？ contract 內有一句&#039;employee resign from xxx should give one month notice or employee can leave earlier if agree by xxx&#039;如僱員付通知金是否仍屬於leave earlier?是否需僱主同意才能離職？</p>
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<pubDate>Mon, 22 Dec 2014 17:11:18 +0000</pubDate>
<dc:creator>KK</dc:creator>
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