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<title>勞工法例線上諮詢 - 離職大假計算方法</title>
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<title>離職大假計算方法 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好, 如本人今天2014年12月23日遞交辭職信, 預算一個月後2015年1月22日離職, 但我仍有17天大假, 公司是五天工作的. 我的最後工作日應該是連星期六日及紅日計即是2014年12月29日, 還是2015年1月5日?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，閣下在2014年12月23日遞交辭職信，一個月通知期即是最後工作日為2015年1月22日，而閣下有17天年假，閣下可以選擇在通知期內向僱主申請放取，或者完成通知期後以年假薪酬作補償。不過無論閣下是否放取年假，最後工作日都為2015年1月22日，不過只是閣下在放取年假不用上班。另外在放取年假是休息日及勞工假是不計算在內的。因此閣下只需要在工作天安排放取年假便可以。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Tue, 23 Dec 2014 03:13:54 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>離職大假計算方法</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好, 如本人今天2014年12月23日遞交辭職信, 預算一個月後2015年1月22日離職, 但我仍有17天大假, 公司是五天工作的. 我的最後工作日應該是連星期六日及紅日計即是2014年12月29日, 還是2015年1月5日?</p>
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<pubDate>Tue, 23 Dec 2014 02:35:49 +0000</pubDate>
<dc:creator>JC</dc:creator>
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