<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>勞工法例線上諮詢 - 沒有有薪病假</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
<description></description>
<language>zh_TW</language>
<item>
<title>沒有有薪病假 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>請問僱主可不可以定明沒有有薪病假?</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，任何僱傭合約的條款，如有終止或減少《僱傭條例》所賦予僱員的權利、利益或保障的含意，即屬無效。因此僱主是不可以定明沒有有薪病假的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1602</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1602</guid>
<pubDate>Wed, 31 Dec 2014 04:22:05 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
</item>
<item>
<title>沒有有薪病假</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>請問僱主可不可以定明沒有有薪病假?</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1600</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1600</guid>
<pubDate>Wed, 31 Dec 2014 04:00:01 +0000</pubDate>
<dc:creator>Sandy</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
