勞工法例線上諮詢 - 放假被要求上班工作 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 放假被要求上班工作 (回覆)

1.如當日是假期, 但公司要求上班工作

我是否有權拒絕,且不用解釋的?

2.如放假沒有上班,而公司當作礦工論,有否違法?

謝謝

多謝閣下的查詢,根據僱傭條例,僱主不得強迫僱員在休息日工作,除非因機器或工廠設備發生故障或任何緊急事故。如僱主要求僱員在休息日工作,必須另定休息日予僱員。另定 休息日須安排在原定休息日後的 30 天之內,僱主並須在原定休息日後的 48 小時內通知僱員另定休息日的日期。僱主如無合理辯解而不給予僱員休息日,可被檢控,一經定罪,最高可被 罰款 5 萬元。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1607 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1607 Wed, 31 Dec 2014 06:11:09 +0000 勞聯權益委員會 放假被要求上班工作 (回覆) 補充:

以上所指"假期",不是紅日假期,是公司安排的例假

謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1606 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1606 Wed, 31 Dec 2014 05:02:26 +0000 hei c 放假被要求上班工作 1.如當日是假期, 但公司要求上班工作

我是否有權拒絕,且不用解釋的?

2.如放假沒有上班,而公司當作礦工論,有否違法?

謝謝

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1605 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1605 Wed, 31 Dec 2014 05:00:23 +0000 hei c