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<title>勞工法例線上諮詢 - 兼職辭職問題</title>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/</link>
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<language>zh_TW</language>
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<title>兼職辭職問題 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>我已經在那公司工作一個月全職<br />
因工時太長 向老闆申請轉做part time<br />
亦已經批准 轉做part time已經一個星期<br />
由開始工作 到現時從未簽下任何合約<br />
亦沒有任何口頭上既協議 辭職需要通知期<br />
只是開了個強積金户口 請問這樣可以即日辭職嗎??<br />
需要支付代通知金嗎??</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員合乎連續性合約，在試用期首月被解僱，無須通知期或代通知金，在試用期第二、三個月被解僱，是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。如果過了試用期或者沒有試用期，則是根據合約條款，但不少於7天通知期或代通知金。但如果過了試用期或者沒有試用期及沒有合約規定，則不少於1個月通知期或代通知金。</p>
<p>因此以閣下的情況，本會建議先與僱主了解辭職需要的通知期，雙方取得共識是可以不用通知期的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1692</link>
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<pubDate>Fri, 09 Jan 2015 08:36:24 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>兼職辭職問題</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>我已經在那公司工作一個月全職<br />
因工時太長 向老闆申請轉做part time<br />
亦已經批准 轉做part time已經一個星期<br />
由開始工作 到現時從未簽下任何合約<br />
亦沒有任何口頭上既協議 辭職需要通知期<br />
只是開了個強積金户口 請問這樣可以即日辭職嗎??<br />
需要支付代通知金嗎??</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1689</link>
<guid>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1689</guid>
<pubDate>Fri, 09 Jan 2015 03:58:38 +0000</pubDate>
<dc:creator>曾先生</dc:creator>
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