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<title>勞工法例線上諮詢 - 年假歇業</title>
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<title>年假歇業 (回覆)</title>
<content:encoded><![CDATA[<blockquote><p>你好，我想問吓公司會係農曆新年放假10日，但我年假只有7日大假，公司可否強迫我放7日大假另扣3日人工？Thanks!</p>
</blockquote><p>多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員未足資格領取暫時歇業期間的年假薪酬，但因暫時休業而需要停工，則該僱員亦應在整段歇業期間享有年假及年假薪酬。因此，公司不能因為年假歇業，而扣閣下薪酬的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生</p>
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<pubDate>Thu, 15 Jan 2015 02:05:02 +0000</pubDate>
<dc:creator>勞聯權益委員會</dc:creator>
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<title>年假歇業</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>你好，我想問吓公司會係農曆新年放假10日，但我年假只有7日大假，公司可否強迫我放7日大假另扣3日人工？Thanks!</p>
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<link>https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1750</link>
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<pubDate>Wed, 14 Jan 2015 22:49:52 +0000</pubDate>
<dc:creator>KI</dc:creator>
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