勞工法例線上諮詢 - 離職大假計算 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 離職大假計算 (回覆)

Thanks ! 十分明白.

其實在職中可唔可以唔放大假, 拎大假錢得唔得架? 計法是否一樣??

根據僱傭條例，僱主是不能強迫僱員在通知期內放年假，因此只要閣下沒有申請年假，便可以在離職後得到年假薪酬。計算方法在上次回應之中。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1838 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1838 Mon, 26 Jan 2015 10:03:57 +0000 勞聯權益委員會 離職大假計算 (回覆) Thanks ! 十分明白.

其實在職中可唔可以唔放大假, 拎大假錢得唔得架? 計法是否一樣??

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1837 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1837 Mon, 26 Jan 2015 09:04:28 +0000 Ms cheng 離職大假計算 (回覆)

我最後在職1月30日,我還有11天大假未放, 公司5天工作周. 如果補大假錢是如何算計? 是月薪除30天? 26天? 22天?

多謝閣下的查詢，閣下在1月30日離職，還有11天大假未放，即公司需要計算11天的年假薪酬給閣下，年假薪酬的計算方法：過去十二個月收入 / 過去十二個月有薪的日子 X 年假日數。

例子：月薪$10000，休息日有薪，欠11天 年假的計算方法：$120000 / 365天 X 11天 = $3616.43。

如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1833 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1833 Mon, 26 Jan 2015 08:20:35 +0000 Ms cheng