勞工法例線上諮詢 - 大假怎樣補償 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 大假怎樣補償 (回覆)

被解僱之僱員入職日期是: 01-04-2014

被解僱的日期是: 22-01-2015

每月的基本月薪是 HK$26,000

公司的每年大假為:7日(按勞工法例)

需補償的大假應是多少日? 需補償的金額是多少? 是否需要供MPF?

多謝閣下的查詢，在按比例年假的計算上，計算方法是該年度的年假 / 該假期年的日數 X 該假期年的受僱日數 X 平均日薪，即7天/365天X297天X854.79=$4868.79。年假薪酬是需要供MPF的。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1847 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1847 Tue, 27 Jan 2015 07:13:55 +0000 勞聯權益委員會 大假怎樣補償 被解僱之僱員入職日期是: 01-04-2014

被解僱的日期是: 22-01-2015

每月的基本月薪是 HK$26,000

公司的每年大假為:7日(按勞工法例)

需補償的大假應是多少日? 需補償的金額是多少? 是否需要供MPF?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1844 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1844 Tue, 27 Jan 2015 06:29:39 +0000 黃小姐