勞工法例線上諮詢 - 無薪假期 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 無薪假期 (回覆) 多謝閣下的查詢，因工作環境變化，僱主更改入職時的工作條件，即等同更改僱傭合約條款，除雙方同意變更條件外，僱員可向僱主終止合約，僱主須給予僱員適當的通知期或代通知金。
如有其他查詢，可致電：2779 3766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1976 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1976 Fri, 06 Feb 2015 13:43:56 +0000 勞聯權益委員會 無薪假期 我係一間補習中心度做, 星期一至五 返12放8, 星期六返9放5. 公司話我學生數目少, 要我平日返4放8, 即係一星期返少20小時, 但係人工扣返嗰20小時, 變相減左人工. 唔知咁樣做會否觸犯勞工法例? 我係同公司簽左長約, 過左試用期的.謝謝

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