勞工法例線上諮詢 - 關於員工賠償7日通知金問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 關於員工賠償7日通知金問題 (回覆)

你好，
本人於x公司做了一年，職位是sales,出糧是底薪+到target分傭金，
顧傭合約寫明，若做滿三個月過了試用期辭職需要七日前通知，
如果我想辭職後立即走人，
是如何計那七天的通知金?
我需要如何計那7天的通知金賠償給公司?

thankyou so much!

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，通知金的計算方法，計算通知日期前12個月內僱員所賺取的每日平均工資，由於閣下未滿12個月，即按離職前工作了的月份的收入/該段時間的日數=每日平均工資X七天=應付的通知金。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1984 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1984 Sat, 07 Feb 2015 01:34:53 +0000 勞聯權益委員會 關於員工賠償7日通知金問題 你好，
本人於x公司做了一年，職位是sales,出糧是底薪+到target分傭金，
顧傭合約寫明，若做滿三個月過了試用期辭職需要七日前通知，
如果我想辭職後立即走人，
是如何計那七天的通知金?
我需要如何計那7天的通知金賠償給公司?

thankyou so much!

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1964 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=1964 Fri, 06 Feb 2015 06:34:03 +0000 lala_chan