勞工法例線上諮詢 - contract問題 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW contract問題 (回覆) 多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，在試用期內的首個月無需通知期或代通知金，試用期內的第一個月後，跟隨僱傭合約規定的通知期，但不少過7天。而無試用期或在試用期之後，僱傭合約有明確規定，則依照協定的通知期，但不少過 7 天，如僱傭合約無明確規定，則不少過 1 個月通知期或代通知金。因此閣下的情況首先要視乎有否試用期，如在試用期內的首個月，則無需通知期或代通知金，但是如沒有試用期則需要根據合約支付通知期或代通知金。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=202 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=202 Thu, 20 Feb 2014 02:45:29 +0000 勞聯權益委員會 contract問題 今年2月簽左contract, 係臨時工直到10月(政府外判非公務員),

番左幾日覺得唔對路, 想辭層, 但睇番contract話要7日通知

但上網睇勞工法例就話只要1日通知都ok

咁我呢個case可否1日通知?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=200 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=200 Tue, 18 Feb 2014 18:01:13 +0000 Green Sun