勞工法例線上諮詢 - 共同假期年 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 共同假期年 (回覆)

31/12/2014 LAST DAY了, 未滿3個月都有?

在上個回應時，己說明"受聘3個月的規定是應用在終止合約"，因此閣下是終止合約，所以未滿3個月是沒有按比例年假的。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2021 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2021 Mon, 09 Feb 2015 07:32:36 +0000 勞聯權益委員會 共同假期年 (回覆) 31/12/2014 LAST DAY了, 未滿3個月都有?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2019 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2019 Mon, 09 Feb 2015 05:38:05 +0000 suet yee 共同假期年 (回覆)

我想問公司是用共同假期年, 1/1-31/12
如果我剛在11月入職, 我第一年可以按比例有年假嗎?還是都要受聘3個月?

多謝閣下的查詢，根據僱傭條例，如僱員在指定的共同假期年內並未按連續性合約受僱滿 12 個月，則該僱員可享有的年假應按比例計算。如計算上出現分數,皆進爲整數計算。有關在共同假期年開始前已按比例計算的年假,僱員可選擇與僱主商議後放假，或將之累積，與來年可享用的年假合併。受聘3個月的規定是應用在終止合約。如有其他查詢，可致電：27793766高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2016 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2016 Mon, 09 Feb 2015 04:58:18 +0000 勞聯權益委員會 共同假期年 我想問公司是用共同假期年, 1/1-31/12
如果我剛在11月入職, 我第一年可以按比例有年假嗎?還是都要受聘3個月?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2008 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2008 Mon, 09 Feb 2015 01:57:19 +0000 suet yee