https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，僱傭條例並沒有規定通知期內不能放取病假，而最後的工作日應該在通知辭職時已經協定了，因此除非協議上有其他條款，否則對方是不能隨意更改的。如有其他查詢，可致電：27793766 高先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=207 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=207 Fri, 21 Feb 2014 03:39:26 +0000 勞聯權益委員會 請問若辭職後的2個月通知期內，僱員能否取得病假?能否獲得有薪病假?機構有否權利因為僱員在通知期內提取病假，而要求僱員順延最後的工作日?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=205 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=205 Thu, 20 Feb 2014 04:22:31 +0000 陳先生