勞工法例線上諮詢 - 未做滿三個月日薪計算方法 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 未做滿三個月日薪計算方法 (回覆) 多謝閣下的查詢，根據《僱傭條例》，閣下之為月薪1萬元，包括有薪休息日，計算以當月之月薪除以該月份日數得出日薪，用月薪減去無薪假期薪酬，從而得出該月應得薪金。可參考下列例子：10,000元÷28日×﹙28日－3日﹚=8,928.6元

如有其他查詢，請致電勞聯權益幹事，電話2779 3766 黃生/蔡生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2129 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2129 Wed, 18 Feb 2015 03:04:16 +0000 勞聯權益委員會 未做滿三個月日薪計算方法 請問, 如果以月薪支薪, 一週工作六天, 週日休息日係有薪, 以我所知, 如果在年初一,二,三勞工假時仲未做滿三個月, 應該係有假無薪的.

假如我係在2015年1月19日第一天上班, 月薪係1萬元. 我應該點計我的日薪呢? 從而計算二月份我應該出幾錢糧呢?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2121 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2121 Tue, 17 Feb 2015 04:24:02 +0000 David