https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW 多謝閣下的查詢，公司制定的病假要求，是不可凌駕《僱傭條例》的，僱員按連續性合約受僱，在最初受僱的12個月內每服務滿1個月，便可累積2天有薪病假;之後每服務滿1個月可累積4天。有薪病假最多可累積至120天。閣下的情況須向勞工處反映，若不方便可與本會聯絡作出舉報。如有其他查詢，可致電：27793766黃先生/蔡先生

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2135 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2135 Wed, 18 Feb 2015 04:43:54 +0000 勞聯權益委員會 已通知了上司, 請假半天,亦有提供病假紙.
但上司話病假要得到上司 APPROVAL 先可以放病假, 若然唔係,要當NO-PAY LEAVE.
若然下次, 我放了病假,有提供醫生紙, 但她不APPROVAL, 而又扣了人工
是否合法.

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2132 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2132 Wed, 18 Feb 2015 04:06:16 +0000 Sheldon