勞工法例線上諮詢 - 兼職解僱

兼職解僱 (回覆)

勞聯權益委員會 — Wed, 25 Feb 2015 09:58:21 +0000

事情總要有個清楚，有了對話就有商討，大家打工仔一齊合作好辦事。

UNA — Tue, 24 Feb 2015 21:19:13 +0000

因為是leader通知我，有關的問題亦是向他提出。
我亦不清楚所說之高層是誰，無法向高層提出有關問題。

他先說上面決定話唔比你再番. 之前你有番既日子會照出番糧比你。
我說道，請你同上面反應。因為你地係炒我，必須係七日內出返糧比我。
然後他又說我是後補，
最後他又說“停職留薪” （只係暫時暫停你既位置人工照正常出）

此人見到我說道“ 請你同上面反應。因為你地係炒我，必須係七日內出返糧比我”後，
不斷改口風，与“一開始唔比你再番”完全有衝突。
言語錯漏百失。

原先23,24是需要我上班的。

勞聯權益委員會 — Mon, 23 Feb 2015 04:22:49 +0000

這工作並沒有任何的合約，
而我是在前日的凌晨收到通知，
leader說:上面話唔比你再返。
這是否屬於解僱？還是停職？

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，首先向公司確定是否被解僱，如公司是解僱閣下，即需求在終止合約後7天之內，解僱支付補償。如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生

UNA — Sat, 21 Feb 2015 18:51:53 +0000

這工作並沒有任何的合約，
而我是在前日的凌晨收到通知，
leader說:上面話唔比你再返。
這是否屬於解僱？還是停職？

UNA — Sat, 21 Feb 2015 06:31:35 +0000

我由二月五日開始返工，直到二月二十一日被通知解僱，
leader說會按之前上班時數出回工資。

我想問該公司是否要在我解僱後7天內發薪，
還是根據該公司的發薪日發薪？