勞工法例線上諮詢 - bonus一問(URGENT) https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/ zh_TW bonus一問(URGENT) (回覆)

你好, 補充一下, 合約上並無訂明Bonus一字, 由於職位關係, 我得知這個bonus能否發放是取決於上年度的Net profit能否達標, 而上司在早前已口頭回覆我,我會有等同於1.5月薪的bonus, 請問這樣我可以追討嗎?

如果沒有其他相反證據，閣下是有權追討的。

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2168 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2168 Mon, 23 Feb 2015 04:43:04 +0000 勞聯權益委員會 bonus一問(URGENT) (回覆) 你好, 補充一下, 合約上並無訂明Bonus一字, 由於職位關係, 我得知這個bonus能否發放是取決於上年度的Net profit能否達標, 而上司在早前已口頭回覆我,我會有等同於1.5月薪的bonus, 請問這樣我可以追討嗎?

]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2166 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2166 Mon, 23 Feb 2015 04:34:06 +0000 FIONA bonus一問(URGENT) (回覆)

想請教bonus問題, 本人的職位是會計, 打算於2月24日遞交離職通知信, 跟據過往的bonus發放時間, 一般是2月底發放上年度的Bonus, 惟目前上司仍未用電郵回覆我有關每位員工的bonus的確實數字, 但由於我的職位關係, 上司已於較早前口頭通知我每位員工的Bonus金額是等同1.5個月的薪金, 我想請問如果我現在遞交離職通知信, 而通知期是1個月, 如果通知期內公司發放Bonus給所有員工, 我能否追討2014年的Bonus?

多謝閣下的查詢，以閣下的情況，首先必須了解合約上bonus的發放規定，如果閣下確實合乎合約上的條例，閣下便有權獲得2014年的Bonus，不過如果最保險的做法是發放完Bonus，才遞交離職通知信。如有其他查詢，可致電：27793766 黃先生/蔡先生

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]]> https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2157 https://www.hkflu.org.hk/rights_enq/index.php?id=2157 Mon, 23 Feb 2015 03:29:17 +0000 FIONA